Толковое значение слова Вы найдёте в наших онлайн словарях, онлайн справочниках и энциклопедиях
& . 1 2 3 4 5 6 7 8 9
A I O
«
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
5.
терминов: 69 страница 1 из 4
5. Інформаційні системи управління персоналом
5. Інформаційні системи управління персоналом Для цілей кадрового менеджменту доцільно використовувати сучасні програмні продукти. Створення комплексної інформаційної системи для управління Далее…
5. Досвід перепідготовки кадрів у США та Японії
5. Досвід перепідготовки кадрів у США та Японії Перепідготовка кадрів передбачає отримання другої робітничої професії чи другої спеціальності для службовців.Нині в Україні велику державну Далее…
5. Естественные монополии и их регулирование (организационный аспект)
5. Естественные монополии и их регулирование (организационный аспект) Естественные монополии и их регулирование (организационный аспект). Несовершенство рынков и монополия. Естественная Далее…
5. КАРЬЕРА ЗАВОДА
5. КАРЬЕРА ЗАВОДАИстория ОАО «Промтрактор» способна поразить воображение как специалистов, так и простых наблюдателей. Первые наверняка внесут ее в академические анналы как редкий опыт Далее…
5. Контракти з персоналом та порядок їх укладання
5. Контракти з персоналом та порядок їх укладання Контракт – це форма трудового договору між адміністрацією і працівником, що містить такі структурні складові: порядок прийому на роботу; Далее…
5. Планування і розвиток карєри в сучасній організації
5. Планування і розвиток карєри в сучасній організації Планування службової карєри передбачає наукове обґрунтування раціонального віку і нормативних термінів зайняття посад з урахуванням Далее…
5. Процес управління оплатою праці
5. Процес управління оплатою праці
5. ТАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
5. ТАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5.1. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 5.2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 5.3. ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА 5.4. РАССТАНОВКА И АДАПТАЦИЯ Далее…
5. Штатна структура
5. Штатна структура Штатна структура визначає чисельно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд заробітної плати працівників. У складі штатної структури розробляються Далее…
5.1 Служение как социальный способ самоактуализации российских государственных служащих
5.1 Служение как социальный способ самоактуализации российских государственных служащих Самоактуализация индивида связана с реализацией комплекса потребностей человека. Изучение Далее…
5.1. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
5.1. АНАЛИЗ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Чтобы нанять персонал, который необходим организации, руководство должно в деталях знать, какие задачи он будет выполнять во время работы и Далее…
5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників
5.1. Взаємозалежність оплати праці та мотивації працівників Багато керівників вважають, що люди завжди будуть працювати більше, якщо у них є можливість більше заробити. Вважається, таким Далее…
5.1. Естественная монополия - экономическая организация или  форма общественного (государственного) регулирования?
5.1. Естественная монополия - экономическая организация или  форма общественного (государственного) регулирования? Естественная монополия - экономическая организация или форма Далее…
5.1. Типы кадровой политики
5.1. Типы кадровой политики.. мой недуг приписывали лености. Никто, конечно, не зная, что я нездоров. Мне не давали пилюль, мне давали подзатыльники. И, как это и покажется странным, эти Далее…
5.1. Управленческая реакция на неожиданные изменения
5.1. Управленческая реакция на неожиданные изменения В ч. 3 и 4 мы сосредоточили внимание на тех управленческих реакциях, которые в целом подготавливают фирму к существованию в условиях Далее…
5.1.1.Введение
5.1.1.Введение Управленческий аппарат коммерческих фирм большую часть времени имеет дело с факторами неопределенности, порождаемыми внешней средой, такими, как действия конкурентов, Далее…
5.1.2. Основная модель
5.1.2. Основная модель Если по какой-то причине фирма оказывается не в состоянии реагировать на угрозу, то вызываемые этой угрозой потери будут нарастать в соответствии с показанной на Далее…
5.1.3. Активное и реактивное управление
5.1.3. Активное и реактивное управление Когда некоторые неожиданные факторы лишь начинают влиять на фирму, их воздействие обычно остается скрытым в рамках нормальных колебаний в результате Далее…
5.1.4. Управление на плановой основе
5.1.4. Управление на плановой основе Как активное, так и реактивное поведение подразумевает ответ на события: реакция начинается после того, как угроза принесет фирме ощутимые убытки. Далее…
5.1.5. Поведение после начала реакции
5.1.5. Поведение после начала реакции Отрезок времени между первым осознанием проблемы и моментом, когда руководители фирм приступают к принятию контрмер, может измеряться месяцами или Далее…
Словарь Менеджмента Сборник словарей, энциклопедий и справочников
Loading
на заглавную Все словариО словареСловариТоп словарейДобавить слово к началу страницы

© 2003-2016
словарь online
энциклопедия
фарфор
XHTML | CSS
Цитирование только разрешено и даже приветствуется только с указанием линка на наш сайт.