Толковое значение слова Вы найдёте в наших онлайн словарях, онлайн справочниках и энциклопедиях
& . 1 2 3 4 5 6 7 8 9
A I O
«
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я
7.
терминов: 23 страница 1 из 2
7. АНПО «ХОЛОД»
7. АНПО «ХОЛОД» Исходные данные Характеристика объекта исследования Акционерное научно-производственное объединение закрытого типа «Холод» (АНПО «Холод») является одним из основных Далее…
7. Політика організації в області оплати
7. Політика організації в області оплати Оплата праці є одним із ключових факторів управління людськими ресурсами в сучасній організації. Зазвичай вона чітко і детально регламентується Далее…
7. Порядок звільнення персоналу
7. Порядок звільнення персоналу Порядок звільнення персоналу включає наступні заходи: – первинна інформація про звільнення; – співбесіда з працівником і аналіз причин звільнення на Далее…
7. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ЗАНЯТОСТЬ
7. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ЗАНЯТОСТЬ 7.1. ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 7.2. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ 7.3. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АУДИТ ПЕРСОНАЛА 7.4. Далее…
7. Элементарная единица (“атом”) организации
7. Элементарная единица (“атом”) организации Элементарная единица (“атом”) организации. Часть и целое, их диалектическое соотношение. Организация как совокупность элементов. Организация и Далее…
7.1. ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
7.1. ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Как отмечалось в первой главе, под трудовыми ресурсами понимается часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными Далее…
7.1. Основания (мотивы) для слияний и приобретений
7.1. Основания (мотивы) для слияний и приобретений Основной причиной для слияния или приобретения должно быть стремление достичь синергии, т.е. эффекта, при котором ценность объединенного Далее…
7.1. Проектирование структуры организации
7.1. Проектирование структуры организации.. Я не могу спокойно сидеть и смотреть, как кто-нибудь трудится. Мне хочется встать и распоря­жаться — расхаживать по комнате, заложив руки в Далее…
7.1. Технологическая единица на основе разделения труда
7.1. Технологическая единица на основе разделения труда Технологическая единица на основе разделения труда. Деятельность фирмы как технологический процесс. Технологический процесс и Далее…
7.2 КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
7.2 КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их Далее…
7.2. Основания для продажи
7.2. Основания для продажи Большинство мотивов, рассмотренных выше, относятся к ком­паниям, занимающим прочные позиции и намеревающимся по­глотить другую компанию. К компаниям, ожидающим Далее…
7.2. Оценка потребности в персонале
7.2. Оценка потребности в персонале Тут Ипполит Матвеевич, доведенный до отчаяния историями о знакомых Бендера, и видя, что его не собьешь с позиции, покорился. — Хорошо, — сказал он, — я Далее…
7.2. Экономическая единица (бизнес-процесс)
7.2. Экономическая единица (бизнес-процесс) Экономическая единица (бизнес-процесс). Деятельность фирмы как экономический процесс. Дробление хозяйственной деятельности на экономические Далее…
7.3. Анализ кадровой ситуации в регионе
Однажды в сильную грозу убило громом несколько чело­век. "Жаль,— сказал один: не тех бы, кого надобно". А. Е. Измайлов. Записки Анализ кадровой ситуации в регионе особенно важен на Далее…
7.3. Сопротивление приобретению:  оборонительная тактика
7.3. Сопротивление приобретению:  оборонительная тактика Фирма, ставшая объектом попытки поглощения, вероятнее всего, имеет слабые позиции в одной или нескольких областях. Оборона против Далее…
7.3. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АУДИТ ПЕРСОНАЛА
7.3. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АУДИТ ПЕРСОНАЛА (При подготовке данного раздела были использованы материалы доцента кафедры управления персоналом Т.В. Никоновой (в части аудита Далее…
7.4. Анализ деятельности. Должностные инструкции
7.4. Анализ деятельности. Должностные инструкции А для чего ты поставлен на пост, Пахоруков? — Чтобы не спал, не дремал, не курил и ни от кого не принимал никаких вещей и подарков. — А Далее…
7.4. Разделение компаний
7.4. Разделение компаний Разделение — это операция, противоположная слиянию, расчленение корпоративной организации на две или более отдельные и независимые организации. Существует ряд Далее…
7.4. УСЛОВИЯ ТРУДА И ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНИЗАЦИИ
7.4. УСЛОВИЯ ТРУДА И ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНИЗАЦИИ Долгое время организационные аспекты работы подчинялись строгим определениям, что диктовалось требованиями техники. В настоящее время Далее…
7.5. Привлечение кандидатов на работу в организацию
7.5. Привлечение кандидатов на работу в организацию Можете называть себя "кладоискатель высшей ка­тегории ", если вам не по вкусу "взломщик ". Некото­рые именуют себя так. Нам-то все Далее…
Словарь Менеджмента Сборник словарей, энциклопедий и справочников
Loading
на заглавную Все словариО словареСловариТоп словарейДобавить слово к началу страницы

© 2003-2016
словарь online
энциклопедия
фарфор
XHTML | CSS
Цитирование только разрешено и даже приветствуется только с указанием линка на наш сайт.